ベスト・ケアーの
いいところ
私たちと一緒に働きませんか。
ベスト・ケアーでは、
「お客様の笑顔」を応援するスタッフを募集しています。
ベスト・ケアーに興味をもたれた方、
介護の仕事に興味があるが、一歩が踏み出せないあなたに！
ベスト・ケアーのこと、介護の仕事の良いところをお伝えします。
介護の仕事の良いところ
介護のお仕事のイメージは？
お仕事は専門職！ 単なる”お手伝いさん”ではありません‼
高齢者の方やそのご家族から専門家として見られて頼りにされます。
最近のお客様のニーズは身体的な介護よりこころの支えのほうが大きいかもしれません。
現場の経験を積んでいくと、いろいろな職種にチャレンジできます。
ヘルパー → 介護福祉士 → サービス提供責任者 → ケアマネジャーと、
資格が上がり（スキルアップができ）、自分に合った職種が選べるようになります。
介護福祉士
サービス提供責任者(サ責)
マネジメント力が求められます。
ケアマネジャー
お客様から話を伺い、その方に合ったサービスを考えて計画をたてます。
サ責やケアマネジャーは、介護の仕事を知った上で、どちらかというとマネジメント力や事務能力を求められる割合が大きいかもしれません。
『事務経験しかないの』と思っていらっしゃるあなた、実はその事務経験がとっても役立つのです。
当社のサ責も、サ責になる前は皆さんへルパーを経験していますが、その前職は、経理事務職、総務人事職、営業職、主婦など様々です。
人間が好きな方であれば大丈夫！不安な点があればなんでも聞いて下さい。
研修制度もバッチリです。是非チャレンジしてください。
is easy to workベスト・ケアーの
はたらきやすいところ
2026年 事業サポート本部
スローガン
We Move Forward
～ 皆と共に進む ～
【Childcare lerve】
育児休業の積極的推進
TOKYOパパ育業推進企業です
男性スタッフの育児休業（育業）取得を積極的に推進しています。性別に関わらず、ライフステージの変化に寄り添い、家庭と仕事を無理なく両立できる文化を醸成しています。
【Diversity】
個性を活かしたライフスタイル
一人ひとりに寄り添った働き方を応援
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を応援しています。週1時間からの勤務や時短・朝型勤務など、多様なニーズに対応。地域密着型だからこそ、自宅近くで時間を有効に活用しながら、自分らしく働くことができます。
【Holiday】
ワークライフバランスの徹底
年間休日120日で「休みの質」を確保
働きやすさと働きがいの両立を目指し、環境整備に取り組んでいます。介護業界ではトップクラスの年間休日120日を導入。さらに正社員は入社と同時に最大4日間の有給休暇が付与され、記念日には特別な有給休暇もあります。プライベートを大切にしながら、しっかりリフレッシュできる環境です。
【Challenging】
キャリアアップサポート
キャリアアップを全力でバックアップ
専門職としての『やりがい』を追求できるよう、教育・評価体制に力を入れています。キャリア段位制度の導入により、自分のスキルが客観的に評価される仕組みを構築。さらに資格取得支援制度を通じて、未経験からでも介護福祉士やケアマネジャーといった国家資格・専門資格への挑戦を会社が全バックアップします。
【One team】
安心して働ける仲間とともに
勤続25年を超える職員も在籍しており、ベテランから若手まで安心して長く働ける風土があります。5年ごとの永年勤続表彰は、スタッフへの感謝を伝える大切なイベントです。「ここでずっと働きたい」と思えるよう、福利厚生のアップデートを続けています。
【Professional】
介護のプロとして
自身の介護・将来も支える知識
スタッフの多くが介護のプロ。日常の会話が自然と自身の介護相談に繋がることも。スタッフが「介護離職」という不安を抱えることなく、安心してキャリアを積める環境を約束します。
